À PROPOS · CABINET & OBSERVATOIRE

Recruter dans la logistique, en partant du marché réel

cabinet-recrutement-logistique.com est un cabinet de recrutement 100 % logistique, au succès, doublé d'un observatoire de l'emploi consacré à un seul secteur : la logistique française, de l'entrepôt au transport de marchandises et à la supply chain. Ici, tout est mesuré sur les métiers de la logistique, partout en France, et rien d'autre.

CE QUE NOUS FAISONS

Nous faisons deux choses, et elles se nourrissent l'une l'autre. Nous recrutons pour les entreprises, au succès : nos honoraires ne sont dus qu'à l'embauche. Et nous transformons un flux de données brutes en repères utiles : combien d'offres sont réellement ouvertes aujourd'hui dans la logistique ? Quels métiers recrutent le plus ? Quelle part de CDI ? La plupart des sites répondent par des intuitions ou des chiffres recopiés d'année en année. Nous répondons par la mesure, et c'est cette lecture du marché qui guide nos recrutements.

Le site sépare nettement deux parcours, parce que ce ne sont pas les mêmes besoins : les candidats y trouvent les offres et les fiches métier ; lesrecruteurs y trouvent une lecture du marché et notre méthode avant de lancer leur recrutement. Au centre, le tableau de bord donne à tous la même photo, en direct.

NOTRE MÉTHODE

Une source unique, publique

Tous nos comptages proviennent de l'API France Travail (offres d'emploi v2), la base publique de référence des offres en France. Pas de panel maison, pas de chiffre invérifiable.

Mesuré en continu

Les volumes ne sont pas saisis une fois pour toutes : ils sont recalculés à chaque consultation, à partir du flux à l'instant T. Si un chiffre bouge, c'est le marché qui bouge, pas notre tableau.

Un périmètre net

Le périmètre « logistique » est défini par un jeu de codes métier (ROME) : entrepôt et manutention, transport et distribution de marchandises, pilotage et supply chain. Ni plus, ni moins, et sans le transport de voyageurs.

Mesure et estimation séparées

Quand un chiffre est mesuré, il est présenté comme tel. Quand nous donnons un ordre de grandeur (un salaire, par exemple), c'est annoncé comme une estimation. Jamais l'un déguisé en l'autre.

QUI SIGNE LES ANALYSES

Damien Favre

Consultant en recrutement logistique & analyste emploi

Damien Favre recrute pour un seul secteur, mais le connaît dans le détail : la logistique et la supply chain françaises. Du préparateur de commandes au responsable d'entrepôt, du chauffeur SPL au supply chain manager, il suit ce qui recrute vraiment — à partir des données ouvertes de France Travail, interrogées en continu plutôt que d'idées reçues.

Son parti pris : la logistique est l'un des plus gros employeurs du pays, sous tension chronique sur les métiers d'entrepôt et de conduite, et pourtant rarement mesurée. Il croise les volumes d'offres par métier et par contrat pour donner aux candidats comme aux entreprises des repères concrets, chiffrés et datés.

Sa ligne tient en une phrase : ne jamais déguiser une estimation en fait. Quand un chiffre est mesuré, il est mesuré ; quand c'est un ordre de grandeur (un salaire, par exemple), c'est annoncé comme tel.

DOMAINES D'EXPERTISE

Recrutement des métiers de la logistique
Entrepôt, manutention et préparation de commandes
Transport de marchandises et supply chain
Données ouvertes France Travail
Tensions de recrutement par métier logistique

L'ÉDITEUR

Le site est édité par [À COMPLÉTER — raison sociale] ([À COMPLÉTER — forme juridique]), spécialiste du recrutement logistique. Les coordonnées complètes figurent dans les mentions légales.

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